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Home > Corriere Artigiano > Archivio > Settembre 2008 > Wellness, nuovo contratto ...
 
Wellness, nuovo contratto lavoro
 

E’ stato firmato a Roma da Confederazioni artigiane e sindacati

Lunedì 7 luglio CNA, Confartigianato, Casartigiani e Claai e le federazioni sindacali dei lavoratori Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno firmato a Roma il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese che operano nel campo dell’acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio e piercing. L’accordo prevede 95 euro di aumento per il terzo livello, 470 euro di una tantum ad integrale copertura del periodo 1 gennaio 2005-31 luglio 2008 ed una progressione retributiva per l’apprendistato che parte dal 65%. Savino Moscia, Presidente nazionale dell’Unione CNA Benessere e Sanità sottolinea "l’importanza di questo accordo che riguarda oltre 100 mila imprese e 200 mila dipendenti giunto dopo una lunga e complessa trattativa". Anche Elsa Forte, Coordinatrice nazionale del Settore estetica della CNA, valuta positivamente il contratto firmato, ritenuto "compatibile con la situazione del settore estetico e necessario per la definizione dei rapporti con i lavoratori dipendenti anche in relazione al lungo periodo intercorso dalla scadenza dell’ultimo ccnl di settore". Antonio Stocchi, Coordinatore nazionale del Settore acconciatura CNA, ha invece espresso particolare consenso per la regolamentazione relativa all’apprendistato. Questo aspetto era infatti uno dei punti più delicati e sensibili su cui ruotava la trattativa. Danilo Garone, Responsabile nazionale del Settore Benessere CNA, ha rilevato come questo accordo, per i numerosi settori coperti, sia di fatto da considerarsi un "contratto del benessere". Le categorie che vi fanno riferimento coprono, infatti, un’ampia gamma di servizi relativi alla cura dell’immagine che vengono offerti ai consumatori e che trovano proprio nella dimensione della piccola impresa e dell’artigianato un punto di forza quantitativo e qualitativo. Garone auspica a tal proposito "che si possa in un futuro non lontano inserire nella sfera di applicazione contrattuale anche il settore fitness ed in particolare le attività svolte dalle palestre".

 
 
 
 
 
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